banner1

banner6

banner14

banner13

Tülin Tezer, tecrübelerini paylaştı…

Nilüfer Organize Sanayi Bölgesi İş İnsanları Derneği’nin (NİLSİAD) öncülüğünde, Nilüfer Organize Sanayi Bölgesi (NOSAB) iş birliğiyle düzenlenen “Değerler Buluşuyor Tecrübe Konuşuyor” söyleşilerinin konuğu, SEGER Ses ve Elektrikli Gereçler A.Ş. Genel Müdürü Tülin Tezer oldu.

EKONOMİ 27.07.2021, 14:13
Tülin Tezer, tecrübelerini paylaştı…

Renault'tan, Tesla'ya, Ford'a dünya devi otomobil, kamyon, iş makinası markalarına korna üreten Seger'in Genel Müdürü olan Tülin Tezer hem başarı hikâyesini anlattı hem de girişimci adaylarına tecrübeleri ile cesaret verdi.

Programın açılışında, NOSAB Müteşebbis Heyet Başkanı ve NİLSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Yalçın Aras ile NOSAB Yönetim Kurulu Başkanı Erol Gülmez selamlama mesajlarını pandemi sebebiyle video yoluyla iletti. NOSAB Müteşebbis Heyet Başkanı ve NİLSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Aras, “Tülin Hanım gibi bilgi birikimleri üst düzey olan iş insanlarının tecrübelerini bu organizasyonumuzla genç nesle aktarması çok anlamlı” derken, NOSAB Yönetim Kurulu Başkanı Gülmez de, “Erkek egemen bir sektörde başarılarıyla üst düzey bir yöneticilik yapan Tülin Hanım, aldığı ödüller ve başarılarla da bunu kanıtlıyor” ifadelerini kullandı.

Özel bir televizyon kanalında yayınlanan söyleşide, Tülin Tezer, Gazeteci Elif Sezgin’in sorularını yanıtladı. Seger’den bahseden Tezer, “Türkiye’de kendi sektörümüzde lider konumdayız. Ürünlerimizi pazarlayan 14 tane distribütör firma var. Bursa dışında 2004 yılından beri de Çin’de üretim yapıyoruz. Çin’den ve Türkiye’den 70 farklı ülkeye ihracat gerçekleştiriyoruz. 50 farklı ülkede tescilli bir marka olan Seger, kendi alanında global bir Türk markası. Bursa’da 200’e yakın kişi çalışıyor. Bursa’daki fabrikamızda 9 milyon, Çin’de de 6 milyon olmak üzere yıllık toplam 15 milyon adetlik üretim kapasitemiz var” diye konuştu.

“Kadın mühendis olarak iş bulmakta zorlandım”

Üniversiteden mezun olduğundan kadın mühendis olarak iş bulma konusunda zorluk çektiğini ifade eden Tezer, “1989 yılında Uludağ Üniversitesi Makine Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra uzun bir dönem iş aradım. O dönemde firmalar kadın çalışana çok fazla açık değildi. Sonra Seger’in ilanını gördüm ve başvurdum. Kabul edildim ve kalite departmanında 1990 yılında işe başladım. 10 yıl boyunca bu departmanda çalıştıktan sonra mühendislik departmanına geçtim. Burada değişik pozisyonlarda 7 yıl çalıştım. 2008 yılında da Genel Müdür olarak atandım ve o yıldan bu yana bu görevimi sürdürüyorum” dedi.

İşin kadını erkeği yoktur diyen Tezer, “Bu kalıpları yıkmalıyız. Çocukluğumuzdan beri erkek mesleği, kadın mesleği gibi sınıflandırmalar yapılıyor. Bu önyargılarla büyümüşüz. Özellikle otomotiv sektöründe çok fazla kadın rol model olmaması bu önyargıların kırılmasını zorlaştırıyor. Toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarıyla ve başarılı rol modellerle bu durumun yavaş yavaş kırılacağını düşünüyorum” ifadelerini kullandı.

“Kadın çalışanlara sahip olmak şirketlere fayda sağlıyor”

“Kadın çalışanlara sahip olmak şirketlere fayda sağlıyor” diyen Tezer sözlerini şöyle sürdürdü: “Kadının da erkeğin de bakış açıları çok farklıdır. Dolayısıyla iş hayatında bir arada olmaları büyük bir değer. Farklılar zenginlikleri doğuruyor. Kadınların üst pozisyonlarda görev alması firmanın prestiji açısından da çok önemli, markaya değer katıyor. Bu şirketler daha akılda kalıcı oluyorlar. Ben iş hayatımda bunun çok fazla örneğini gördüm. Kadınları otomotiv sektörüne çekmek için sektörün iyi tanıtılması gerekiyor. Sektör gelişime açık, disiplinli ve fırsatlar barındırıyor. Sektör içerisindeki rol modelleri kadınlarla daha çok buluşturmak ve onlara cesaret vermek gerekiyor. Ayrıca firmalardaki erkek yöneticilere de büyük görevler düşüyor. İşe alımlarda cinsiyet odaklı değil yetkinlik odaklı bakmaları gerekiyor.”

2020 yılının pandeminin gölgesinde geçtiğini ifade eden Tezer, “Pandemi hepimiz için önemli farkındalıklar oluşturdu. Herkes gibi başlarda biz de zorlandık ama çabuk toparlandık. İnsan ve sağlık odaklı davranarak üretimlerimizi sürdürdük. Hep düşündüğümüz ama bir türlü hayata geçiremediğimiz uzaktan çalışma modelini uygulamaya başladık. Umarım önümüzdeki süreçte daha güzel ve rahat çalışma ortamlarını yakalayabiliriz” dedi.

Seger’in yeni hedefleri…

Seger markasının gelecek hedeflerine de değinen Tezer, sözlerini şöyle noktaladı: “Otomotiv sektörü büyük bir dönüşüm içerisinde. Elektrikli araçlar, otonom sürüş teknolojileri daha fazla hayatımıza giriyor. Bu değişim ve dönüşüm bizleri de yeni fikirlere itiyor. Biz bu dönüşümün içerisinde olmak istiyoruz. Yeni teknolojilere daha fazla adapte olmak istiyor, bu teknolojilerde kullanılan yeni ürünler üretmek istiyoruz. Bu anlamda firma bünyemizdeki Ar-Ge departmanımızda önemli yatırımlar gerçekleştirdik. Önümüzdeki 10 yıl içerisinde çok daha teknolojik ürünler üreten bir firma olmak istiyoruz. Bunun yanı sıra 40 yıldır sektörde önemli bir isim olan Seger markasını korna haricinde değişik ve farklı ürünlerle zenginleştirmek istiyoruz. Korna dışında Seger markası ile ampul ve aydınlatma ürünleri üretmeye başladık. Yeni ürün gruplarının da arayışı içerisindeyiz.”

SEGER Ses ve Elektrikli Gereçler A.Ş. Genel Müdürü Tülin Tezer, konuk olduğu programın son bölümünde, Maysan Mando Genel Müdürü Tülay Hacıoğlu Şengül, Kalder Bursa Şube Başkanı Emin Direkçi, İletişim Ofisi Halkla İlişkiler Ajansı Ortağı Nigar Kalyoncu ve Seger Ses ve Elektrikli Gereçler A.Ş. Kalite Müdürü Mine Tuna’dan gelen soruları da cevapladı. Program, NOSAB ve NİLSİAD tarafından Tülin Tezer adına dikilen fidanın sertifikasının kendisine verilmesiyle sona erdi.

banner9
Yorumlar (0)
-7
kapalı
banner5
Namaz Vakti 21 Ocak 2022
İmsak 06:47
Güneş 08:15
Öğle 13:20
İkindi 15:52
Akşam 18:14
Yatsı 19:37
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 22 51
2. Konyaspor 21 42
3. Fenerbahçe 22 36
4. Alanyaspor 22 35
5. Beşiktaş 22 35
6. Hatayspor 22 35
7. Başakşehir 21 34
8. Adana Demirspor 22 34
9. Kayserispor 22 31
10. Gaziantep FK 21 31
11. Sivasspor 22 30
12. Karagümrük 22 30
13. Galatasaray 22 27
14. Giresunspor 22 26
15. Kasımpaşa 22 24
16. Göztepe 22 24
17. Antalyaspor 22 23
18. Rizespor 22 21
19. Altay 22 18
20. Ö.K Yeni Malatya 21 15
Takımlar O P
1. Ümraniye 20 42
2. Ankaragücü 20 42
3. Erzurumspor 20 38
4. Eyüpspor 20 36
5. Bandırmaspor 20 33
6. İstanbulspor 20 33
7. Adanaspor 20 32
8. Samsunspor 19 30
9. Tuzlaspor 20 27
10. Gençlerbirliği 20 26
11. Manisa Futbol Kulübü 20 25
12. Boluspor 19 24
13. Kocaelispor 20 24
14. Keçiörengücü 20 23
15. Menemen Belediyespor 20 23
16. Altınordu 20 22
17. Bursaspor 20 20
18. Denizlispor 20 19
19. Balıkesirspor 20 8
Takımlar O P
1. Manchester City 22 56
2. Liverpool 21 45
3. Chelsea 23 44
4. West Ham United 22 37
5. Tottenham 19 36
6. Arsenal 20 35
7. M. United 21 35
8. Wolverhampton Wanderers 20 31
9. Brighton 21 29
10. Leicester City 19 25
11. Crystal Palace 21 24
12. Southampton 21 24
13. Aston Villa 20 23
14. Brentford 22 23
15. Leeds United 20 22
16. Everton 19 19
17. Watford 19 14
18. Norwich City 21 13
19. Newcastle 20 12
20. Burnley 17 11
Takımlar O P
1. Real Madrid 21 49
2. Sevilla 21 45
3. Real Betis 21 37
4. Atletico Madrid 20 33
5. Real Sociedad 20 33
6. Barcelona 20 32
7. Rayo Vallecano 20 31
8. Villarreal 21 29
9. Valencia 21 29
10. Athletic Bilbao 21 28
11. Espanyol 21 27
12. Celta Vigo 21 26
13. Osasuna 21 25
14. Granada 21 24
15. Elche 21 22
16. Getafe 21 21
17. Mallorca 20 20
18. Deportivo Alaves 21 17
19. Cadiz 21 15
20. Levante 20 11